Im Falle einer außerordentlichen Kündigung gilt zunächst einmal, frei nach dem römischenDichter Horaz, in schwierigen Situationen Gelassenheit zu bewahren! Denn im Falle einer außerordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber immer einen Kündigungsgrund darlegen und beweisen. Nach Ausspruch der Kündigung zum Arbeitgeber gehen, um die Sache „zu klären“ geht möglicherweise nach hinten los. Ein erhitztes Gemüt kann […]
Manchmal überschreiten selbst die sichersten Fahrer die Grenze zwischen legalem und illegalem Fahren. Während es eine Menge Verkehrsregeln gibt, die nach Meinung der meisten Menschen jederzeit befolgt werden müssen (wie das Anhalten an einer roten Ampel), gibt es andere, die von scheinbar jedem gebrochen werden. Wenn Sie es eilig haben, kann es verlockend sein, die […]
Es gibt eine Reihe von Denkweisen über die Rolle und den Zweck des Arbeitsrechts in unserer Gesellschaft. Die erste Denkweise wird als die Schutzphilosophie des Arbeitsrechts bezeichnet, die besagt, dass der Hauptzweck des Arbeitsrechts darin besteht, eine entgegenwirkende Kraft in der Gesellschaft zu sein, um der Ungleichheit der Verhandlungsmacht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern entgegenzuwirken. Diese […]
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